Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной о

146.9 Кб
скачать

68-п от 04.09.2013

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.09.2013 № 68- п

Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 4 статьи 11 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 г. № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области»:
1. Утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином согласно приложению.
2. Заместителю главы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области ознакомить под роспись муниципальных служащих с настоящим постановлением в 3-х дневный срок.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования на информационных стендах администрации Красновского сельсовета по адресу село Красное, улица Ленина, 54; в здании Красновского сельского Дома культуры по адресу село Красное, улица Ленина, 51; в здании Каменского сельского клуба по адресу село Каменное, улица Школьная, 7; в здании муниципального образовательного учреждения «Таловская начальная школа» по адресу село Таловое, улица Советская, 17 и подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте муниципального образования Первомайский район.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования
Красновский сельсовет А.В.Ковтун.

Приложение
к постановлению администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области
от 04.09.2013 № 68

Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
(далее - Порядок)

1. Настоящим Порядком определяется процедура осуществления проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы), в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов;
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
2. Основаниями для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка (далее - проверка), являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор или гражданско-правовой договор с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы (далее - работодатель);
б) не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора, если комиссией было принято решение о даче согласия гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения гражданина с муниципальной службы администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области;
в) достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке правоохранительными органами.
3. Информация анонимного характера не является основанием для проведения проверки.
4. Проверка осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов.
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов проверяет наличие протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов с решением о даче согласия гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола с решением о даче согласия, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
При отсутствии протокола с решением о даче согласия или при наличии протокола с решением об отказе гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов принимает решение о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Копия решения о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения.
6. В случае не поступления письменной информации, предусмотренной подпунктом «б» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности соблюдения условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, о чем в 3-дневный срок со дня принятия решения информирует правоохранительные органы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов проверяет наличие:
а) протокола с решением о даче согласия гражданину;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия документов, указанных в пунктах «а» и «б» настоящего пункта, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Копия решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов с решением о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в 3-дневный срок направляется правоохранительным органам, направившим информацию, предусмотренную подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка.
В случае отсутствия одного из документов, указанных в пунктах «а» и «б» настоящего пункта, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Копия решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов с решением о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в 3-дневный срок направляется правоохранительным органам, направившим информацию, предусмотренную подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка.
8. Письменная информация, поступившая от работодателя, достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке правоохранительными органами, протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов с принятым решением приобщаются к документам комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Красновский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов.